Ser parte de Pride Connection nos permitirá seguir construyendo no solo un mejor banco sino también un mejor lugar para trabajar, positivo e inclusivo, donde el talento sea valorado sin distinción.
Ser yo mismo en mi ambiente de trabajo me permite mejor app móvil de trading alcanzar mi máximo potencial, y Pride Connection será esa red de soporte para que todos puedan ser auténticos sin temor a ser juzgados por su sexualidad.
Creo fielmente que el balance de vida-trabajo es trading online esencial en nuestras vidas y este comienza siendo uno mismo en cualquier ambiente, por ello, mantener un espacio de respeto hacia los demás en su forma de pensar y de actuar es fundamental para lograr lo mejor de cada uno de nosotros.
Las sociedades y sus barreras culturales están evolucionando y en ese contexto las empresas deben asumir un rol protagónico para promover la diversidad y el respeto en nuestra comunidad. Uno siempre debe buscar dar lo mejor de sí, y esto sólo será posible siendo uno mismo en un entorno que fomente la inclusión. Por ello, atrevámonos a crear un mundo más inclusivo ¡A través de Pride Connections los invito a ser parte de él!
Uno de los pilares de Accenture es ser la empresa más inclusiva y diversa del planeta y Pride Connection es una muestra más de esto. Ser aliado es ser un catalizador, es hablar, es apoyar a la comunidad LGTB+, es estar abierto a aprender y educar, es salir de la comodidad en busca de un mundo más inclusivo.
En Sodexo sabemos que la diversidad y la inclusión son claves para el desarrollo, la competitividad y el rendimiento económico, por lo que promovemos una cultura que respeta las diferencias. Estamos muy orgullosos de ser parte de este movimiento que derrumba paradigmas, enfrenta prejuicios y nos obliga a reinventarnos como sociedad y a ser parte del cambio.
Para nosotros es una responsabilidad ser parte de esta red, porque confirma nuestra voluntad de contribuir a que nuestros colaboradores encuentren un ambiente de trabajo donde puedan desarrollarse con libertad y transparencia, para así mejorar la calidad de vida de cada miembro de la familia Sodexo.
En Sodexo promovemos una cultura empresarial que integra todas las diversidades, visibles y no visibles. No aceptamos la discriminación de ningún tipo, la igualdad de oportunidades es parte fundamental de nuestros principios, procurando crear un entorno seguro en el que todos nuestros empleados puedan ser ellos mismos y dar lo mejor de sí.
Para mí Pride connection es importante porque inculca un valor fundamental entre nuestros empleados el cual es el RESPETO. Creo que es nuestra responsabilidad el promover una cultura que no discrimine y proteja comunidades tan importantes como la LGBT. Esto, debe impactar positivamente en nuestra sociedad a través del ejemplo de nuestros colaboradores.
Como miembros de Pride Connection somos agentes de cambios en el ámbito privado para nuestra sociedad a través de nuestras políticas empresariales, la educación continua a nuestros colaboradores, fomentando del respeto y la igualdad de oportunidades y así marcamos la diferencia en miles de hogares.
Como sponsor del Programa Pride en Accenture y como miembro de la comunidad los invito a ser parte de Pride Connection Perú, pues les aseguro que trabajar en un ambiente que celebra la diversidad nos permite desarrollarnos personal y profesionalmente de manera exponencial.
